fbpx

ОПТИМИЗИРУЕМ HR ПРОЦЕССЫ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ С ДОСТУПНОЙ ЦЕНОЙ!

Закажи консультацию прямо сейчас!

ОПТИМИЗИРУЕМ HR ПРОЦЕССЫ ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ С ДОСТУПНОЙ ЦЕНОЙ!

Закажи консультацию прямо сейчас!

Что мы делаем?
  • Разрабатываем стратегию управления HR процессами исходя из целей и задач, стоящих перед вашей компанией. HR стратегия — логичное продолжение бизнес стратегии
  • Разрабатываем понятную и рабочую модель компенсаций и оплаты труда
  • Разрабатываем систему индивидуальных и командных ключевых показателей эффективности
  • Формируем систему передачи знаний внутри компании (университет тренеров)
Как мы делаем?
icon-image

1. HR аудит

1. HR аудит

Проводим анализ действующих HR процессов компании, Выявляем ключевые зоны для развития.

icon-image

2. HR стратегия

2. HR стратегия

На основе анализа пишется  HR стратегия на год с разбивкой на операционные шаги.

icon-image

3. Сопровождение

3. Сопровождение

Сопровождаем  на период внедрения ключевых процессов

Что вы получите?
background

ПОЛНЫЙ HR АУДИТ КОМПАНИИ.

Понятный отчет по текущему состоянию команды – соответствие компетенций сотрудников занимаемым должностям, необходимость в повышении квалификации и обучении, причины низкой эффективности и оттока сотрудников.

HR СТРАТЕГИЮ НА ГОД С ПЛАНОМ ДЕЙСТВИЙ.

В соответствии с целями компании будет определен план работы с персоналом. Поэтапно реализуя этот план, вы придете к планируемому результату быстрее и сэкономите бюджет.

ПОМОЩЬ В РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ.

Наша компания занимается рекрутингом, оценкой и тестированием сотрудников, разработкой системы оплаты труда, разработкой и проведением тренингов для компаний. Поэтому мы не просто дадим вам план действий, но поможем его реализовать.

БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ

Рекрутинг, обучение команды, тимбилдинги, система премирования будут не просто рядом необходимых мероприятий (которые должны быть), но приносить реальный результат и повышать эффективность работы команды.

СИЛЬНЫЙ HR-БРЕНД.

Вы сможете создать среду, в которой будет комфортно работать уже существующей команде, повысить лояльность сотрудников, мотивацию и желание работать, удерживать сильных игроков. HR бренд будет привлекать качественных новых кандидатов, которые будут отдавать предпочтение именно вашей компании при трудоустройстве. Так же сильный HR бренд – это повышение лояльности к продукту/сервису компании, следовательно больше клиентов.

Нам доверяют
Наша команда
Далида Рыжова
Основатель компании
17 лет опыта работы в сфере HR (управление персоналом), 8 из которых в роли руководителя. Практикующий консультант в сфере стратегического HR, консультирует владельцев МСБ по вопросам развития и оптимизации бизнес-процессов. Пишет статьи, активно выступает в роли спикера на любые темы в области стратегического и операционного управления персоналом
Жанбота Жусупова
Консультант по оценке и развитию персонала
Жанбота Жусупова – cпециалист по подбору и оценке персонала. Опыт более 8-ми лет в оценке и обучении персонала. Проведение центров оценки (от 5 до 600 человек), программы развития талантов. Сертифицированный ассессор, сертифицированный специалист по MBTI, Belbin, SHL, Talent Q.
Рената Нуреева
Руководитель направления по подбору персонала
Рената Нуреева - руководитель направления по подбору персонала. Свыше 8 лет работала Рекрутером в таких компаниях как adidas и Beeline. В каждой из компаний росла по карьерной лестнице. Было проведено свыше 10000 собеседований от линейных позиций до ТОП менеджмента (Сфера продаж, финансов, IT, логистика, маркетинг). Сильные стороны: подбор персонала, аттестация персонала.
Мы Вам перезвоним!

Back to top of page