Какими должны быть правильные/ здоровые принципы Оплаты Труда.
✔️Прозрачность – система оплаты проста и понятна работникам (при проведении аудита часто! выясняется картина, что сотрудники не понимают систему оплаты, каждый понимает её по-своему, особенно это касается бонусной части)
✔️Внешняя конкурентоспособность – установленная система оплаты позволяет НЕ ТОЛЬКО привлекать, но и удерживать работников (зачастую бюджет на подбор персонала значительно превышает бюджет на ежегодный пересмотр заработных плат)
✔️Внутренняя справедливость – равная оплата за равный труд. Работники чувствуют, что разница в качестве деятельности или в выполняемой работе равна соответствующей разнице в уровне оплаты.
HR.consulting
#hr #business #consulting