Заголовок

Сейчас появляется новое поколение женщин-руководителей. Молодые (не по возрасту, по мышлению), современные, адекватные, успешные. Раньше они тоже были, но в подавляющем меньшинстве. Из-за гендерного неравенства раньше и женщин-то в руководстве мало было. Так что здесь всё логично

Ещё нюанс, что у меня из-за специфики работы руководителями всегда были только женщины. Так что напишите про ваших руководителей мужчин, уверена что неадекватного поведения там не меньше.

Трэш-обзор моих «начальниц»:
- рассказы всему коллективу между делом про свою потерю девственности
- зависть к более молодым и красивым сотрудницам
- интимные рассказы/нюансы про своего супруга
- Далида, обрати внимание на парней-пакистанцев, они такие классные

Были моменты когда не было такого откровенного трэша, но было жуткое моральное давление. Особенно я помню по молодости я это тяжело переживала, думала ну почему, за что. Слава богу, что у меня были и хорошие руководители

Коллеги, кто сейчас начинает карьеру. Отвечу вам на эти же вопросы, если вы с таким сталкиваетесь.

Да ни за что, просто так. Просто потому, что вы молодые, красивые, здоровые. Потому что возможно жизнь вас не потрепала так, как их. С их болячками, неудачными замужествами, мужьями, которых они не ценят, детьми, которые их не ценят, нехваткой денег, любви, внимания. Да причина может быть какой угодно, но ни одна из причин вас не касается. Просто вы - триггер, на котором хотят выместить собственный недостаток чего-либо. Вы ни в чём не виноваты.

Поэтому, если у вас такая начальница/начальник и вам не свойственно находится в позиции «жертвы», переходите в другой отдел, ищите другую работу. Потому что нет ничего важнее собственного здоровья и самоуважения. А работа всегда найдётся.